Často kladené dotazy o práci u Landis+Gyr

Jsme dynamická organizace nabízející svým zaměstnancům mnoho příležitostí k rozšíření svých profesních odpovědností. Jako organizace střední velikosti máme nejrůznější role – a stále vytváříme nové – které čekají, až budou převzaty motivovanými lidmi.

Usilujeme o to, aby naši zaměstnanci měli vše, co potřebují k úspěchu bez ohledu na to, zdali se jedná o formální školení, mentoring nebo jiný typ podpory při dalším vzdělávání. Naším cílem je všemi možnými cestami rozvíjet funkční i behaviorální dovednosti, které našim týmům pomohou dosáhnout skvělých výsledků. Směrnice nazvaná Global Learning & Development je k dispozici všem zaměstnancům a specifikuje náš postoj ke kultuře udržitelného vzdělávání a učení se.

Každý den je odlišný! Snažíme se přistupovat k zaměstnancům jako k rodinným příslušníkům od prvního dne v práci. To neznamená pouze podporu, ale také podněcování ke skvělým výsledkům. Pracujeme tvrdě, jedeme naplno a koneckonců směřujeme všichni ke společnému cíli. Anonymní průzkum, který realizujeme jednou za dva roky za pomoci externího partnera, nabízí zaměstnancům, aby mohli sdílet své názory na práci v Landis+Gyr s možností podílet se se následně na realizaci akčního plánu.

Bereme velmi vážně společenskou odpovědnost. Naši zaměstnanci – bez ohledu na lokalitu – mají nejrůznější příležitosti podílet se na místních charitativních projektech a smysluplných ekologických iniciativách.

Diverzita a inkluze jsou pro nás důležitými hodnotami. Landis+Gyr jako špička ve svém oboru je společností, která přitahuje nejlepší kandidáty z celého světa. Připravte se na rozmanitý tým talentovaných inspirujících jednotlivců, pro které je vzrušující pracovat v oboru s rychlým tempem a kteří soustavně vybízejí své kolegy k lepším výkonům.

Určitě ne! Náš úspěch závisí na vynikajících pracovnících ve všech odděleních – nejen přímo v terénu. Landis+Gyr nabízí příležitosti obchodníkům, ekonomům, logistickým odborníkům, zákaznickým manažerům a skutečně mnoha dalším profesím. Uvítáme jak nováčky, tak ostřílené odborníky s bohatými zkušenostmi.

Prosazujeme kulturu otevřeného, dobře načasovaného dialogu o výkonu a postojích, která vychází z interní směrnice Global Performance Review dostupné každému zaměstnanci.